Vairāk nekā puse – 64% – darbinieku pēdējā gada laikā ir piedzīvojuši emocionālas vai psiholoģiskas problēmas, noskaidrots pētījumu kompānijas "Kantar" veiktajā aptaujā.

Pētījums tika veikts, lai sekotu līdzi darbinieku labbūtības un noskaņojuma tendencēm. Respondentiem tika vaicāts, vai viņi pēdējā gada laikā pieredzējuši kādas emocionālas vai psiholoģiskas problēmas, piemēram, trauksmi, depresīvas sajūtas un nomāktību.

Aptaujas rezultāti liecina, ka 16% darbinieku pēdējā gada laikā bieži piedzīvojuši emocionālas vai psiholoģiskas problēmas, kamēr teju katrs otrais – 49% aptaujāto – tās pieredzējuši dažreiz.

Savukārt pēdējā gada laikā emocionālas un psiholoģiskas problēmas vispār nav pieredzējis 31% aptaujāto.

Grūti pateikt, vai pēdējā gada laikā pieredzētas kādas šāda veida problēmas, ir 5% aptaujāto.

Salīdzinoši biežāk ar emocionālām grūtībām pēdējā gada laikā saskārušās sievietes un strādājošie ar vidēji zemiem personīgajiem ienākumiem robežās no 601 līdz 1000 eiro, skaidro "Kantar".

Tāpat garīgas un emocionālas problēmas biežāk piedzīvojuši darbinieki ar salīdzinoši nelielu darba stāžu kādā organizācijā – līdz diviem gadiem.

Grūtības biežāk bijušas arī tiem strādājošajiem, kuri savu pašreizējo darba slodzi vērtē kā pārāk augstu. Emocionālas problēmas bieži atzīst arī cilvēki, kuri negatīvi vērtē savu kopējo emocionālo labsajūtu darbā, kā arī tie, kuri darbā ir piedzīvojuši "izdegšanas" pazīmes.

"Kantar" lielo klientu direktore un personāla pētījumu eksperte Signe Kaņējeva, komentējot aptaujas rezultātus, norāda, ka arī tikai attālināts darbs vērtējams kā emocionālās labsajūtas potenciāls riska faktors.

Biežāk emocionālas problēmas skar tieši jaunākus nodarbinātos no 25 līdz 34 gadiem, kuri strādā tikai attālināti no mājām.

Kopumā informācijas un komunikācijas pakalpojumu jomā strādājošie biežāk nekā vidēji citu profesiju pārstāvji ir atzinuši, ka emocionālas vai psiholoģiskas problēmas ir pieredzējuši pat bieži.

Salīdzinoši retāk ar emocionālām vai psiholoģiskām problēmām saskārušies vīrieši, elektroenerģijas, gāzes un siltumapgādes nozarē nodarbinātie, tostarp arī tie, kuri pašreizējo darba slodzi vērtē kā atbilstošu un kopumā pozitīvi vērtē savu emocionālo labsajūtu darbā. To atzīst arī cilvēki, kuri nav piedzīvojuši "izdegšanas" pazīmes.

Salīdzinot pētījuma rezultātus gada griezumā, secināts, ka nozīmīgas atšķirības attiecībā uz piedzīvotām emocionālām vai psiholoģiskām problēmām nav novērojamas. Attiecīgi šogad kopumā 64% darbinieku ir atzinuši kādas emocionālas vai psiholoģiskas problēmas esamību, kamēr pirms gada šis rādītājs bija nedaudz augstāks – 67%.

"Kantar" pētījumu veica laika periodā no šī gada 9. līdz 15. septembrim, ar interneta starpniecību visā Latvijā aptaujājot 910 darba ņēmējus.