Рабочая среда и корпоративная культура сегодня – это гораздо больше, чем
просто стабильная зарплата или карьерные возможности. Сегодня людям все важнее
найти место, где их ценности совпадают с ценностями компании, где повседневная
работа приносит удовлетворение и возможности для развития, а отношения с
коллегами создают истинное чувство принадлежности.

Один из крупнейших производителей деревянной тары в мире, <a target="_blank" href="https://www.kronus.eu/ru/">KRONUS</a>, прекрасно осознает, что одним из
краеугольных камней успеха компании являются именно ее сотрудники. Это ярко
подтверждают истории из опыта самих сотрудников.<h2>Специалист по привлечению талантов и онбордингу Лайла - путь от и до</h2>

 

«Я присоединилась к команде KRONUS в 2022 году в качестве
ассистента HR. Мне очень повезло с моим тогдашним непосредственным
руководителем, который вложил в меня много сил, времени и знаний. 2024 год стал
временем больших перемен в компании, и я также развивалась профессионально как
специалист. Поскольку KRONUS был моим первым работодателем в сфере HR, я чувствовала,
что должна принимать новые вызовы и развиваться дальше, поэтому я отправилась
на их поиски.

 

Однако этот опыт помог мне
сравнить и понять, насколько близка мне компания KRONUS – от культуры предприятия до персонала и непосредственного
руководителя. Здесь сотрудник всегда является главной ценностью, и это очень
созвучно моим личным ценностям. KRONUS вкладывает значительные средства в
подбор, интеграцию и долгосрочное развитие своих сотрудников. Компания
ориентирована на устойчивое развитие – как для сотрудников, так и для клиентов.
Если сотрудник чувствует себя хорошо, то и клиент будет чувствовать себя
хорошо. Это невозможно описать, это можно только почувствовать.

 

Через полгода я вернулась и вот уже больше месяца я снова
работаю в KRONUS. Я очень рада вернуться, потому что наслаждаюсь каждым рабочим
днем. Я ценю доверие руководства и возможность снова стать частью этой команды.
Я желаю всем найти такое место работы, где ваши ценности совпадают с ценностями
компании - это настоящий ключ к успеху.»

<h2><a target="_blank" ></a>Место, где люди остаются и куда
они возвращаются</h2>

Возвращение
сотрудников в компанию - это весомое подтверждение ценности и привлекательности
рабочей среды, и история Лайлы - не единственная. Культура компании KRONUS
характеризуется открытостью, доверием и долгосрочным мышлением. Компания
инвестирует как в профессиональные навыки, так и в личностный рост сотрудников,
организуя обучение, наставничество и предоставляя возможности для решения новых
задач. Компания всегда подчеркивает, что сотрудники являются ее главной
ценностью - это означает заботу не только об их профессиональном развитии, но и
об их благополучии в повседневной жизни. С первых дней новым сотрудникам
предоставляется поддержка, тщательно организованная адаптация и возможности
долгосрочного развития. Благодаря такому подходу сотрудники KRONUS чувствуют
доверие и безопасность. Такой подход формирует лояльную команду и обеспечивает
стабильные отношения с клиентами и партнерами.

<h2><a target="_blank" ></a><a target="_blank" href="https://karjera.kronus.lv/pages/darbs-razosana">Работа
на производстве</a> или в офисе</h2>

Работа в этой
компании — это больше, чем просто стабильная заработная плата. Это возможность
стать частью команды, где царят взаимное уважение, открытость и стремление к
совместному развитию. Работа в офисе KRONUS характеризуется открытостью и
стремлением к сотрудничеству. Современный офис компании в торговом центре
«SĀGA» с просторной кухней, зоной отдыха и современными технологиями создает
атмосферу, в которой приятно работать и общаться с коллегами. В свою очередь,
на производстве самое главное — это командная работа, которая способствует
постоянному совершенствованию процессов и обеспечению качества предоставляемых
услуг. Коллеги — это поддержка друг друга, и ежедневно здесь ​​царит сильная
командная атмосфера.

 

<a target="_blank" href="https://www.kronus.eu/lv/darbs-kronus/">Работа
в KRONUS</a> дает каждому сотруднику возможность планировать свой
индивидуальный путь развития и пользоваться библиотекой компании, насчитывающей
более 160 книг по бизнесу, менеджменту и саморазвитию. В сотрудничестве с
Институтом «Adizes» компания осуществляет управление изменениями и заботится об
улучшении процессов. Осуществляется регулярное планирование индивидуальных
путей развития сотрудников, а карьерный рост в компании возможен как по
вертикали, так и по горизонтали – независимо от того, работаете ли вы в офисе
или на производстве. Что не менее важно, сотрудникам с первого дня работы
обеспечивается медицинское страхование, а после прохождения испытательного
срока, если позволяет специфика работы, возможна также гибридная работа. Также
регулярно проводятся командные мероприятия и мероприятия по сплочению
коллектива.

 

Сейчас в KRONUS
работают более 550 человек, и команда предприятия продолжает расширяться.
Узнайте больше об актуальных вакансиях в компании и процессе отбора
сотрудников: <a target="_blank" href="https://karjera.kronus.lv/">Вакансии
в KRONUS</a>!

"Kronus" SIA, paletes - ražotne

Профессия

Rabota

Bizness

Oбщество

Рабочая среда и корпоративная культура сегодня – это гораздо больше, чем просто стабильная зарплата или карьерные возможности. Сегодня людям все важнее найти место, где их ценности совпадают с ценностями компании,...

KRONUS - место работы, где ценности совпадают

Похожие новости

Загружаем...

KRONUS - место работы, где ценности совпадают

Опубликовано в сотрудничестве с

Опубликовано в сотрудничестве с

Похожие новости

Загружаем...