Stiprinot rūpes par darbiniekiem, vadošais restorānu tīkls "McDonald's" šogad veiks ievērojamas investīcijas darbinieku labsajūtā un izaugsmē, kā arī paplašinās komandu. Uzņēmuma attīstības plānu ietvaros "McDonald’s" Latvijā plāno pieņemt darbā kopumā 250 jaunus darbiniekus.

"McDonald's" investīcijas darbinieku ērtībās, darba vides pilnveidošanā restorānos un darbinieku profesionālajā izaugsmē 2024.gadā Latvijā sasniegs gandrīz pusmiljonu eiro, savukārt Baltijā kopumā 1,65 miljonus eiro. Investīcijas ietver plašas apmācību programmas restorānu un biroju komandām, daudzveidīgas darbinieku labsajūtas veicināšanas iniciatīvas un atzinības programmas.

"Rūpes par darbiniekiem ir mūsu prioritāte, un tās mums ir pašsaprotamas. Kā viens no vadošajiem darba devējiem ēdināšanas nozarē Latvijā, nodrošinot 750 darba vietas, "McDonald's" nemitīgi palielina investīcijas darbinieku labklājībā, attīsta ērtu darba vidi un katru gadu pārskata darbinieku labumu sistēmu. Papildus ikdienas atbalstam mēs veicinām dažādas iekšējās izaugsmes programmas, kurās pērn piedalījās 160 darbinieki Latvijā. 2024.gadā mēs turpinām palielināt investīcijas darbiniekos un darba vidē ar mērķi kļūt par līderi Latvijā rūpēs par komandu," stāsta "McDonald's" personāla un apmācību vadītāja Baltijā Anastasija Zubova (Anastasija Zubov).

Daļa no "McDonald's" rūpēm par darbiniekiem ir arī pastāvīgas investīcijas atalgojuma fondā, kas 2023. un 2024.gadā kopumā Latvijā audzis vidēji par 16%.

Darbinieku labklājībai "McDonald's" nodrošina arī aktuālajām vajadzībām pielāgotu papildu labumu grozu, kas ietver gan finansiālus bonusus, gan atbalstu īpašos dzīves brīžos, piemēram, bērna piedzimšanas, laulības un citos gadījumos, tāpat īpašus piedāvājumus un citas priekšrocības darbiniekiem. "McDonald's" īsteno arī iekšējās programmas un pasākumus, kas veicina patīkamu darba atmosfēru restorānu komandās un nodrošina elastīgu darba grafiku, kas viegli apvienojams ar mācībām un citām ikdienas aktivitātēm.

"Esam gandarīti, ka mūsu komanda Latvijā novērtē mūsu pieeju, un 80% darbinieku atzīst uzņēmumu par pozitīvu un patīkamu darba vietu," saka Anastasija Zubova.