Mūsdienās arvien populārāki kļūst atvērtā tipa biroji, ļaujot ieekonomēt biroja platību, efektīvāk organizēt un kontrolēt darba procesus, kā arī veicinot komunikāciju starp darbiniekiem.
Tomēr arī šāda tipa birojiem ir savas ēnas puses. Vairākās valstīs veiktie pētījumi liecina, ka atvērta tipa birojos darbiniekiem nereti samazinās darba efektivitāte, spēja koncentrēties un palielinās saslimšanas riski. Kā pamatojumu minot privātās telpas trūkumu un augstu trokšņu līmeni. Lai veiksmīgi samazinātu trokšņu līmeni birojā, kā arī radītu darbiniekiem savas telpas sajūtu, tiek piedāvāti dažādi akustiskie risinājumi.
Akustiskās starpsienas, kas paredzētas stiprināšanai pie darba galda, kā arī brīvi stāvošas, kas dod bezgalīgas iespējas darba vietu iekārtošanai birojos. Starpsienas lieliski absorbē skaņu, kā arī ļauj radīt mierīgu, mājīgu un krāsainu darba vidi.
Starpsienas ir pildītas ar speciālām akustiskajām, skaņu absorbējošām putām, kas pārklātas ar vilnas vai poliestera audumu. Starpsienas var būt brīvi stāvošas uz kājiņām, uz mobiliem ritentiņiem un savienojamas ar savienotājiem.
Akustiskie paneļi ir mūsdienīgs, vizuāli pievilcīgs veids, kā mazināt trokšņu spektru telpā. Pateicoties paneļu iekšpusē esošam speciālam, patentētam un sertificētam materiālam, tiem ir ne tikai efektīva skaņas absorbcija, bet tie arī uzlabo akustisko komfortu telpā un kalpo kā lielisks interjera papildinājums.
Akustiskās mēbeles ir lielisks risinājums netraucētas darba telpas radīšanai, kurā ir iespēja strādāt, tikties ar sadarbības partneriem, ģenerēt idejas vai atpūsties. Šīs mēbeles sastāv no akustiskām sienām, kuras pildītas ar skaņu absorbējošu materiālu un sēdvietas vai vairākām sēdvietām atkarībā no mēbeļu sērijas un modeļa.
Ja nu esi ieinteresēts kādā no akustiskajiem risinājumiem, vai nevari izlemt – kurš butu piemērotākais tavai darba vietai, vērsies pie uzņēmuma “THOMSON Furniture”. Speciālisti jūs konsultēs par akustiskajiem risinājumiem, izstrādās individuālus dizaina piedāvājumus, un sniegs profesionālas dizaina konsultācijas.