Dalība darba intervijā vairs automātiski nenozīmē tūlītēju
darbinieka vēlmi mainīt darbavietu – šādu ainu atklāj “CV.lv” veiktās darba
ņēmēju aptaujas rezultāti. Vairāk nekā ceturtā daļa jeb 26% strādājošo Latvijā
atzīst, ka ir piedalījušies darba intervijā, lai gan viņiem nav bijis konkrēta
plāna vai nodoma mainīt darbu.

Taču aiz šī rādītāja slēpjas plašāka tendence. Lielākā daļa
jeb 76% Latvijas darbinieku regulāri seko līdzi darba sludinājumiem, pat ja
tuvākajā laikā neplāno mainīt darbu. No tiem 27% darba piedāvājumus aplūko
bieži, savukārt 50% to dara laiku pa laikam. Turklāt gandrīz trešdaļa jeb 31%
atzīst, ka ir pieteikušies vakancei, kuru pamanījuši vienkārši pārlūkojot darba
sludinājumus.

Galvenie iemesli, kāpēc darbinieki seko līdzi darba iespējām
bez konkrēta nodoma mainīt darbu, ir:

<ul><li>vēlme būt informētiem par situāciju darba tirgū (67%);</li><li>interese par atalgojuma līmeni dažādās nozarēs un amatos
(50%);</li><li>gatavība apsvērt patiešām pievilcīgu darba piedāvājumu, ja
tāds parādītos (55%).</li></ul>





Tomēr, nonākot līdz intervijai, darbinieku gaidas attiecībā
uz potenciālo darba devēju parasti ir augstas. Visbiežāk darba maiņu nopietni
liktu apsvērt būtiski lielāks atalgojums (76%), elastīgāki darba nosacījumi
(46%) un interesantāks darba saturs (46%).

Salīdzinājumā ar vidējiem rādītājiem Baltijas reģionā
Latvijas darbinieki ir nedaudz mazāk orientēti tikai uz atalgojumu. Lai gan
alga joprojām ir galvenais faktors, arvien lielāka nozīme tiek pievērsta
iespējai strādāt elastīgāk un veikt interesantu, jēgpilnu darbu.

“Pasīvs kandidāts nenozīmē nemotivētu kandidātu. Gluži
pretēji – bieži vien tieši šie cilvēki vislabāk zina, ko vēlas no savas nākamās
darbavietas. Ja darba devējs intervijas laikā spēj pārliecinoši parādīt, ka
piedāvā konkurētspējīgu atalgojumu un reālas profesionālās izaugsmes iespējas,
varbūtība pārvērst šo sarunu veiksmīgā darba maiņā būtiski pieaug,” norāda “CV-Online
Recruitment” Baltijas atlases vadītāja Linda Gribuste.

Aptauju veica “Alma Career Latvia” (CV.lv) –
personāla atlases partneris ar plašu pieredzi un daudzveidīgu pakalpojumu
klāstu gan darba devējiem, gan darba meklētājiem. Aptauja norisinājās 2026.
gada maijā, un tajā piedalījās 1 628 darba ņēmēji no Latvijas.

Darbs

Sabiedrība

Dalība darba intervijā vairs automātiski nenozīmē tūlītēju darbinieka vēlmi mainīt darbavietu – šādu ainu atklāj “CV.lv” veiktās darba ņēmēju aptaujas rezultāti. Vairāk nekā ceturtā daļa jeb 26% strādājošo Latvijā atzīst,...

Katrs ceturtais Latvijā strādājošais ir devies uz interviju bez nopietna nodoma mainīt darbu

1188.lv

Tev varētu patikt

Ielādējam...