<div>Latvijā 55% strādājošo nejūtas iesaistīti lēmumu pieņemšanā savā darba vietā, aģentūru LETA informēja tekstila nomas uzņēmums "Lindstrom", atsaucoties uz sadarbībā ar pētījumu kompāniju "Norstat Latvija" veikto aptauju.Lai gan 64% respondentu atzīst, ka darba devējs pietiekami skaidro pieņemtos lēmumus, vien 45% jūtas iesaistīti tādu lēmumu pieņemšanā, kas ietekmē viņu darbu vai uzņēmuma attīstību.Aptaujas dati liecina, ka vairums strādājošo kopumā uzskata, ka darba devējs pietiekami skaidro vadības pieņemtos lēmumus. Pilnībā pārliecināti par to ir 24% respondentu, savukārt 40% norāda, ka drīzāk jūtas informēti. Tikmēr 32% strādājošo uzskata, ka vadības pieņemtie lēmumi netiek pietiekami izskaidroti.Savukārt, vērtējot darbinieku iesaisti lēmumu pieņemšanā, iezīmējas būtiska plaisa starp informētību un līdzdalību - lai arī liela daļa strādājošo jūtas informēti par pieņemtajiem lēmumiem, 14% norāda, ka jūtas iesaistīti lēmumos, kas skar viņu darbu un uzņēmuma attīstību, bet vēl 31% atzīmē, ka drīzāk jūtas iesaistīti, norāda "Lindstrom".Vienlaikus 55% respondentu atzīst, ka lēmumos, kas tieši attiecas uz viņu ikdienas darbu, drīzāk jūtas neiesaistīti vai nemaz nejūtas iesaistīti.Pēc "Lindstrom" pasūtījuma veiktā "Norstat Latvija" aptauja norisinājās 2026. gada februārī, piedaloties 1005 respondentiem visā Latvijā.</div>

Darbs

Sabiedrība

Latvijā 55% strādājošo nejūtas iesaistīti lēmumu pieņemšanā savā darba vietā, aģentūru LETA informēja tekstila nomas uzņēmums "Lindstrom", atsaucoties uz sadarbībā ar pētījumu kompāniju "Norstat Latvija" veikto aptauju. Lai gan 64%...

Latvijā 55% darbinieku nejūtas iesaistīti lēmumu pieņemšanā

LETA

Tev varētu patikt

Ielādējam...