“airBaltic” iespējama vērienīga darbinieku atlaišana

Latvijas Aviācijas arodbiedrība (LAA) aicina Nodarbinātības valsts aģentūru (NVA) pagarināt termiņu, pirms kura “airBaltic” drīkst sākt kolektīvo atlaišanu, no 30 līdz 60 dienām.Arodbiedrība uzskata, ka līdz šim nav saņemta visa likumā paredzētā informācija un nav pilnvērtīgi notikušas konsultācijas par iespējamo darbinieku skaita samazināšanu. LAA arī norāda, ka par “airBaltic” iesniegumu NVA uzzinājusi vispirms no medijiem, bet dokumenta kopiju saņēmusi tikai vēlāk.“airBaltic” iepriekš paziņoja, ka uzņēmuma reorganizācijas dēļ varētu tikt samazinātas 500 līdz 700 amata vietas. Aviokompānijā Latvijā, Lietuvā un Igaunijā kopumā strādā ap 3000 cilvēku.LAA uzsver, ka mērķis nav nepieļaut uzņēmuma pārmaiņas, bet gan panākt, lai atlaišanas nepieciešamība tiktu pēc iespējas samazināta. Arodbiedrība piedāvā apsvērt tādus risinājumus kā brīvprātīga nepilna slodze, ilgāks bezalgas atvaļinājums un brīvprātīga aiziešana no darba.Patlaban konsultācijas turpinās. Pilotiem jau panākta vienošanās par kopīgu atlases principu visām trim “airBaltic” bāzēm, savukārt par salona apkalpes darbiniekiem un citām darbinieku grupām sarunas vēl turpinās.NVA lēmums par termiņa pagarināšanu Latvijā jāpieņem līdz 15. oktobrim. LAA norāda, ka papildu laiks ļautu pabeigt konsultācijas un meklēt risinājumus, kas varētu samazināt atlaižamo darbinieku skaitu.

airBaltic

Darbs

Sabiedrība

Latvijas Aviācijas arodbiedrība (LAA) aicina Nodarbinātības valsts aģentūru (NVA) pagarināt termiņu, pirms kura “airBaltic” drīkst sākt kolektīvo atlaišanu, no 30 līdz 60 dienām. Arodbiedrība uzskata, ka līdz šim nav saņemta...

Līdz 700 “airBaltic” darbinieku var palikt bez darba: arodbiedrība mēģina apturēt procesu

LETA

Tev varētu patikt

Ielādējam...