<p></p><p><b>Neskatoties uz to, ka darba meklējumus ir atvieglojušas
dažādas tiešsaistes platformas, kvalitatīvs un pārliecinošs CV ir viens no
būtiskākajiem instrumentiem, kas var ietekmēt vēlamā darba iegūšanu. Tāpēc
pagaidu nodarbinātības un personāla atlases uzņēmuma "Biuro" eksperti
ir sagatavojuši septiņus ieteikumus, kā izveidot kvalitatīvu CV.</b></p>

<h3><b>1. Ievērojiet pareizrakstības un gramatikas likumus</b></h3>

<p>Svarīgi ievērot pareizrakstību un izvairīties no gramatikas
un pārrakstīšanās kļūdām. Kļūdu esamība var radīt negatīvu iespaidu par amata
kandidātu. Iesakām kādam citam lūgt pārskatīt CV, lai iegūtu papildu atsauksmes
un ieteikumus. Vienmēr ir noderīgi atkārtoti pārlasīt savu CV, lai izvairītos
no kļūdām un neprecizitātēm.</p>

<h3><b>2. Personalizējiet savu CV katram darba sludinājumam</b></h3>

<p>Katram uzņēmumam var būt dažādas prasības un nosacījumi,
tāpēc svarīgi ir pielāgot savu CV konkrētajam darba piedāvājumam. Iekļaujiet
informāciju par savu pieredzi, izglītību un prasmēm, kas ir saistītas ar
konkrēto darba aprakstu. Tas arī palīdzēs nodrošināt, ka CV nebūs pārāk garš,
jo būs atlasīta tikai tā informācija, kas varētu būt saistoša potenciālajai
darbavietai.</p>

<p>"Veicot personāla atlasi mūsu uzņēmumā, CV nav pirmā
posma pamatkritērijs, bet tas palīdz gūt priekšstatu par to, vai kandidāts
varētu būt piemērots amatam, kuru vēlas ieņemt. Bez CV pārskatīšanas būtu
diezgan grūti novērtēt kandidāta potenciālu konkrētiem darba
piedāvājumiem," norāda "Biuro" klientu apkalpošanas vadītāja
Baiba Rozentāle</p>

<h3><b>3. Parādiet savu pieredzi</b></h3>

<p>Pēc iespējas vairāk iekļaujiet informāciju par iepriekšējo
pieredzi un pienākumiem, tostarp galvenajiem sasniegumiem. Ja kandidātam ir
pieredze dažādās nozarēs, svarīgi nebaidīties norādīt savas prasmes vairākos
darba tirgos.</p>

<p>"Tomēr rūpīgi jāizvērtē, kuru darba pieredzi pieminēt
un kurai vairs nav nozīmes. Ja darbs ir veikts sen, bet tas atbilst patreiz
vēlamajam amatam, noteikti to iesaku iekļaut CV. Savukārt jaunam darbiniekam,
kurš tikai uzsāk darba gaitas, informācija par veiktiem vasaras darbiem vai
iesaisti brīvprātīgo darbā var būt noderīga iekļaušanai CV, jo demonstrē
entuziasmu un pieredzi dažādu norišu organizēšanā," uzsver B. Rozentāle.</p>

<h3><b>4. Pievērsiet uzmanību vizuālajam noformējumam</b></h3>

<p>CV jābūt uzrakstītam tā, lai to viegli varētu lasīt un pārskatīt.
Ievērojiet loģisku kārtību, iekļaujot informāciju par izglītību, darba
pieredzi, prasmēm un citiem svarīgiem aspektiem. Neskatoties uz to, ka satura
kvalitāte ir un paliek galvenais faktors, vizuālais noformējums var palīdzēt CV
izcelties un piesaistīt uzmanību. Izmantojiet vienkāršu, bet profesionālu
izkārtojumu, izvēloties atbilstošu fontu, krāsas un dizainu.</p>

<p>"Mēdz būt gadījumi, kad cilvēks savā CV ievieto vairāk
nekā vienu attēlu. Tomēr, ja darba meklētājam nav reprezentatīvas fotogrāfijas,
ieteiktu to CV labāk nelikt," saka B.Rozentāle.</p>

<h3><b>5. Demonstrējiet prasmes</b></h3>

<p>Izveidojiet savu prasmju sarakstu, kurā ietvertas ne tikai
profesionālās prasmes un kompetences, bet arī starpnozaru prasmes (soft
skills), kuras nereti ir svarīgi arī pieminēt intervijas laikā. Tās saistītas
ar personību un darba ētiku, kas veidojusies dzīves pieredzes laikā un var būt
noderīgas arī potenciālajā darbavietā.</p>

<p>"Pieņemot darbiniekus tehniska rakstura amatiem, liela
uzmanība tiek pievērsta tehnisko spēju un datorprasmju pārbaudei. Piemēram, ja
mēs pieņemam darbā pretendentu grāmatveža amatam, kurā svarīgas ir angļu
valodas zināšanas un pieredze pamatlīdzekļu uzskaites jomā, mēs vispirms
apskatīsim svešvalodu sadaļu un meklēsim attiecīgos atslēgvārdus amata
aprakstā. Ja pieņemam darbā pārdošanas vadītāju, mēs meklējam pārdošanas
rezultātus un veiksmīgas pārdošanas piemērus iepriekšējās darbavietās,"
komentē B.Rozentāle.</p>

<h3><b>6. Izvairieties no pārāk personīgas informācijas</b></h3>

<p>Nebaidieties izcelties ar personīgiem pieredzes stāstiem, kas
parāda stiprās puses un vērtības, taču CV nevajadzētu iekļaut pārāk daudz
personiska satura, piemēram, vecumu, precīzu adresi (izņemot valsti un
pilsētu), attiecību statusu vai citu sensitīvu informāciju, kam nav tiešas
saistības ar darba pienākumiem.</p>

<h3><b>7. Sagatavojieties intervijai</b></h3>

<p>Pirms darba intervijas rūpīgi sagatavojieties - izpētiet
uzņēmumu, praktizējiet atbildes uz bieži uzdotiem jautājumiem, padomājiet par
savu tēlu un komunikācijas stilu, lai radītu labvēlīgu iespaidu.</p><p></p>

Darbs

darba meklēšana

Sabiedrība

Neskatoties uz to, ka darba meklējumus ir atvieglojušas dažādas tiešsaistes platformas, kvalitatīvs un pārliecinošs CV ir viens no būtiskākajiem instrumentiem, kas var ietekmēt vēlamā darba iegūšanu. Tāpēc pagaidu nodarbinātības un...

Septiņi ieteikumi, kā izveidot kvalitatīvu CV

1188.lv

Tev varētu patikt

Ielādējam...