Kā iespējams saņemt termiņuzturēšanās atļauju Latvijā uz
darba līguma pamata?

Termiņuzturēšanās atļauju uz
nodarbinātības pamata var saņemt tajā gadījumā, ja pastāv uzņēmums, kas aktīvi
nodarbojas ar saimniecisko darbību, ir reģistrēts un apmaksāts pamatkapitāls ne
mazāk kā 2800 EUR, uzņēmums veic visu nepieciešamo nodokļu apmaksu un uzņēmumam
nav nodokļu parādu.

Ārzemju darbinieka nodarbināšanās
Latvijas uzņēmumā notiek pamatojoties uz darba līgumu. Viens no
pamatnosacījumiem darba līgumā ir minimālais darba algas apmērs, ārzemju
darbiniekam tas nevar būt mazāk kā 926 EUR pirms nodokļu nomaksas. Katru gadu
darba algas apmērs tiek pārskatīts saskaņā ar statistikas datiem. Darba devējam
arī ir nepieciešams reģistrēt darbinieku Valsts ieņēmumu dienestā. Ārzemju
darbiniekam ir tādas pašas darba tiesības kā darbiniekam no Latvijas vai ES
dalībvalstīm.

Kā
ārzemnieks var saņemt darbu Latvijā?

Lai nodarbinātu ārzemnieku pamatojoties
uz darba līgumu, darba devējam ir jāizsauc darbinieks, noformējot izsaukumu
Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde.

 Izsaukuma noformēšanai darba devējam ir
nepieciešams publicēt vakanci Nodarbinātības valsts aģentūrā. Darba devējs ir
tiesīgs noformēt izsaukumu ārzemju darbiniekam tikai tad, kad publicēto vakanci
neaizņēma neviens no Latvijas pilsoņiem vai nepilsoņiem vai ES pilsoņiem,
kuriem ir nepieciešama kvalifikācija.

Lai Pilsonības un migrācijas lietu
pārvalde apstiprinātu izsaukumu, darbiniekam ir nepieciešama vakancei atbilstošā
izglītība vai dokumenti, kas apliecina darba pieredzi līdzvērtīgā amatā ne
mazāk kā 3 gadus.

Darba devējs, kurš plāno izsaukt ārzemju
darbinieku, var nepublicēt vakanci Nodarbinātības valsts aģentūras portālā, ja
vēlas nodarbināt darbinieku sekojošiem amatiem:

<ul><li>Augstas
kvalifikācijas speciālists; </li><li>Treneris; </li><li>Mākslinieks; </li><li>Koncertu
rīkošanas uzņēmuma administrators vai tehniskais darbinieks; </li><li>Kultūras
pasākumu vadītājam, kas tiek rīkots no budžeta līdzekļiem; </li><li>Profesionālais
sportists; </li><li>Akreditētas
iestādes mācībspēks; </li><li>Speciālists,
kas sniedz pakalpojumus valsts organizācijām un piedalās pasaules mēroga
projektā, kurā piedalās arī Latvija;</li><li>Ar
darbinieku tika noslēgts uzņēmuma līgums</li></ul>

Kontaktinformācija

Vakances publicēšana nav attiecināma uz studentiem,
kas iebrauc Latvijā, lai izietu mācību praksi, stažētos kādā no Latvijas mācību
iestādēm.

Mobilais tālrunis: (+371) 296 216 15

E-pasts: info@inlatplusinter.lv<a target="_blank" href="http://www.inlatplusinter.lv/lat/">www.inlatplusinter.lv</a>

Adrese: Krišjāņa Valdemāra iela 38-612,
Rīga, Latvija

Law Office “INLAT PLUS international”, juridiskais birojs

Kā iespējams saņemt termiņuzturēšanās atļauju Latvijā uz darba līguma pamata? Termiņuzturēšanās atļauju uz nodarbinātības pamata var saņemt tajā gadījumā, ja pastāv uzņēmums, kas aktīvi nodarbojas ar saimniecisko darbību, ir reģistrēts...

Termiņuzturēšanās atļauja uz nodarbinātības pamata

Tev varētu patikt

Termiņuzturēšanās atļauja uz nodarbinātības pamata

Raksts tapis sadarbībā ar

Raksts tapis sadarbībā ar

Tev varētu patikt