Mazumtirdzniecības tīkls “Lidl” Latvijā saskaras ar
nopietnām apsūdzībām par darbinieku tiesību pārkāpumiem. Kāds anonīms
darbinieks vēstulē <a target="_blank" href="https://tv3.lv/zinas/latvija/sabiedriba/piespiedu-virsstundas-un-vadibas-draudi-no-lidl-darbiniekiem-ienak-sudzibas-uznemums-komente-notiekoso/">portālam “tv3.lv”</a> norādījis uz sistemātisku pārslodzi,
piespiedu virsstundām un psiholoģisko spiedienu no vadības puses. Sūdzībā
pausts, ka ikdienas darbs notiek ar būtisku darbinieku trūkumu, kā rezultātā
vienā maiņā nākas strādāt tikai dažiem cilvēkiem, kas vienlaikus pilda vairākus
pienākumus.

Darbinieks norādījis, ka kolēģiem bieži nav iespējas laikus
ieturēt pusdienu pārtraukumu, taču darba uzskaitē tas tomēr tiek atzīmēts kā
izmantots. Tāpat viņš sūdzējies par mobingu un bosingu, īpaši no reģionālās
vadības puses, un apgalvojis, ka darbinieki tiek pakļauti draudiem un
spiedienam parakstīt atlūgumus.

“Lidl Latvija” oficiāli noliedz visas apsūdzības, uzsverot,
ka darbinieku skaita samazinājums ir saistīts ar procesu automatizāciju, nevis
nepārdomātu plānošanu. Uzņēmuma pārstāve Dana Hasana norādījusi, ka veikalu
darba grafiki tiek izstrādāti savlaicīgi un atbilstoši veikalos nepieciešamajam
darbinieku skaitam, ņemot vērā vairākus faktorus. Uzsvērts arī, ka visas
virsstundas tiekot reģistrētas un apmaksātas.

Lai gan uzņēmums apgalvo, ka rūpējas par darbinieku
labbūtību un regulāri veic apmierinātības aptaujas, anonīmie darbinieki norāda
– negatīvie rezultāti tiek ignorēti vai slēpti. Vēstulē arī minēts, ka vairāki
vadītāji pēdējā laikā aizgājuši no darba, norādot uz pieaugošu psiholoģisko
spiedienu un neizpildāmām prasībām.

Uzņēmums informē, ka šogad darbinieku atalgojuma palielināšanā
investēti gandrīz 3,2 miljoni eiro, kā arī darbiniekiem pieejami dažādi labumi
– apmaksātas speciālistu konsultācijas, brīvdienas dzimšanas dienās, transporta
kompensācijas un citi bonusi.

Veikali

Work

Bizness

Business

Mazumtirdzniecības tīkls “Lidl” Latvijā saskaras ar nopietnām apsūdzībām par darbinieku tiesību pārkāpumiem. Kāds anonīms darbinieks vēstulē portālam “tv3.lv” norādījis uz sistemātisku pārslodzi, piespiedu virsstundām un psiholoģisko spiedienu no vadības puses....

Piespiedu virsstundas, mobings un draudi – "Lidl" darbinieks par Latvijas veikalos notiekošo

1188.lv

Similar news

Loading...