Kāda reģionālā cēlusi prasību pret ārsti, kura vienlaikus ar rezidentūras studijām sāka darbu slimnīcā un ar kuru slimnīca bija noslēgusi stipendiju līgumu.Saskaņā ar šo līgumu slimnīca apņēmās maksāt rezidentei ikmēneša stipendiju un nodrošināt darba vietu pēc studiju beigām, bet rezidente apņēmās sekmīgi un nepārtraukti mācīties un pēc studiju pabeigšanas nostrādāt slimnīcā vismaz piecus gadus vai atlīdzināt slimnīcai visus izdevumus divkāršā apmērā. Pušu darba attiecības tika priekšlaicīgi izbeigtas pēc ārstes uzteikuma, tādēļ slimnīca cēla prasību par divkāršas izmaksātās stipendijas summas un nokavējuma procentu piedziņu. Rīgas apgabaltiesa noraidīja slimnīcas apelācijas sūdzību un atzina, ka puses savstarpēji vienojušās par apmācību Darba likuma izpratnē, un šādas vienošanās termiņš nevar būt ilgāks par diviem gadiem, tādēļ ārstei jāatlīdzina stipendijas izmaksa tikai par starpību starp šo termiņu un faktiski nostrādāto laiku.Tiesas ieskatā vienošanās par līgumsodu ir pretēja Darba likumam, kas šādus līgumsodus darbiniekam neparedz. Tagad Rīgas apgabaltiesai no jauna būs jāvērtē slimnīcas prasība piedzīt no bijušās rezidentes izmaksāto stipendiju.Augstākā Tiesa norādīja, ka mācības rezidentūrā nav atzīstamas par profesionālajām apmācībām vai kvalifikācijas paaugstināšanas pasākumiem, uz ko attiektos minētie Darba likuma ierobežojumi, jo rezidentūra veido būtisku ārsta izglītības daļu un bez tās persona nevar iegūt ārsta sertifikātu.Tiesa skaidroja, ka stipendijas līgums ir reģionālās slimnīcas rīks, kas motivē rezidentus noteiktu laiku nostrādāt slimnīcā, lai tādējādi nodrošinātu veselības aprūpes pakalpojumu pieejamību reģionā.

Medicīna

Slimnīca

Ārsti

Veselība 

Kāda reģionālā cēlusi prasību pret ārsti, kura vienlaikus ar rezidentūras studijām sāka darbu slimnīcā un ar kuru slimnīca bija noslēgusi stipendiju līgumu. Saskaņā ar šo līgumu slimnīca apņēmās maksāt rezidentei...

Apgabaltiesai no jauna būs jāvērtē rezidentes pienākums atmaksāt slimnīcai stipendiju

LETA

Tev varētu patikt

Ielādējam...