Tuvojoties Ziemassvētku sezonai un pieaugot aktivitāšu skaitam bērnudārzos un skolās, Darba likums piedāvā būtisku atbalstu ģimenēm - iespēju izmantot papildatvaļinājumu. Šajā laikā, atbalsts ir īpaši aktuāls, lai vecāki varētu apmeklēt bērnu svētku pasākumus.Pirmkārt, tiesības uz ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu, galvenokārt, attiecas uz bērnu vecākiem: trīs darba dienas pienākas, ja aprūpē ir trīs vai vairāk bērni līdz 16 gadu vecumam vai bērns ar invaliditāti līdz 18 gadiem, savukārt vismaz viena darba diena, ja aprūpē ir mazāk par trim bērniem līdz 14 gadiem. Otrkārt, uz vismaz trīs darba dienām ir tiesīgi arī darbinieki, kuru darbs saistīts ar īpašu risku, ko nosaka darba vides riska novērtējums uzņēmumā.Jāuzsver, ka tiesības uz šo atvaļinājumu ir abiem vecākiem neatkarīgi no viņu laulības statusa vai tā, kurš vecāks bērnu ir reģistrējis savā algas nodokļu grāmatiņā, un to var izmantot māte, tēvs, adoptētāji, audžuģimeņu locekļi un aizbildņi, kuri bērnu kopj un audzina ar bāriņtiesas lēmumu. Vecākiem jāuzrāda darba devējam dokumenti, kas apliecina šo statusu un minētos apstākļus.Svarīgi ir atcerēties, ka papildatvaļinājumu piešķir darbinieka darba dienās un tas nesummējas. Ja izpildās vairāki nosacījumi, tiek piemērots lielākais pienākošais dienu skaits, piemēram, 3 darba dienas, nevis kopā 4 dienas.

Darba likums

Atvaļinājums

Atpūta

Tuvojoties Ziemassvētku sezonai un pieaugot aktivitāšu skaitam bērnudārzos un skolās, Darba likums piedāvā būtisku atbalstu ģimenēm - iespēju izmantot papildatvaļinājumu. Šajā laikā, atbalsts ir īpaši aktuāls, lai vecāki varētu apmeklēt...

Ikgadējais papildatvaļinājums vecākiem: cik brīvdienas pienākas skolas un dārziņa svētkulaikā?

1188.lv

Tev varētu patikt

Ielādējam...