Darba vide un
uzņēmuma kultūra mūsdienās ir daudz vairāk nekā tikai stabila alga vai karjeras
iespējas. Šodien cilvēkiem arvien būtiskāk ir atrast vietu, kur viņu vērtības
saskan ar uzņēmuma vērtībām, kur darba ikdiena dod piepildījumu un attīstības
iespējas un kur attiecības ar kolēģiem veido patiesu piederības sajūtu.

Viens no
lielākajiem koka iepakojuma ražotājiem pasaulē, <a target="_blank" href="https://www.kronus.eu/lv/">KRONUS</a>,
lieliski apzinās, ka viens no uzņēmuma panākumu stūrakmeņiem ir tieši
darbinieki. To spilgti apliecina pašu darbinieku pieredzes stāsti.<h2>Talantu piesaistes un onboarding
speciālistes Lailas stāsts – ceļš prom un atpakaļ</h2>

 

"KRONUS komandai pievienojos 2022. gadā kā HR
asistente. Man ļoti paveicās ar tā brīža tiešo vadītāju, kura manī ieguldīja
daudz pūļu, laika un zināšanu. 2024. gads bija liels pārmaiņu laiks uzņēmumā,
un arī es profesionāli attīstījos, kļūstot par speciālisti. Tā kā KRONUS bija
mans pirmais darba devējs HR jomā, jutu, ka man ir jāmeklē jauni izaicinājumi
un jāattīstās tālāk, tāpēc devos to meklējumos.

 

Tomēr šī pieredze palīdzēja
man salīdzināt un saprast, cik ļoti KRONUS kā 

uzņēmums man ir tuvs – sākot no kultūras un beidzot ar
cilvēkiem un tiešo vadītāju. Šeit galvenā vērtība vienmēr ir darbinieks, un tas
ļoti saskan ar manām personīgajām vērtībām. KRONUS daudz iegulda darbinieku
atlasē, to integrācijā un ilgtermiņa attīstībā. Uzņēmums ir par ilgtspēju – gan
darbiniekiem, gan klientiem. Ja darbinieks jūtas labi, arī klients to sajutīs.
To nevar notēlot, to var tikai sajust.

 

Pēc pusgada es atgriezos, un šobrīd jau vairāk nekā
mēnesi atkal strādāju KRONUS. Esmu patiesi priecīga, ka esmu atpakaļ, jo
izbaudu katru darba dienu. Novērtēju vadības uzticību un iespēju atkal būt
daļai no šīs komandas. Vēlu katram atrast tādu darba vietu, kur tavas vērtības
sakrīt ar uzņēmuma vērtībām – tā ir īsta veiksmes atslēga."

<h2><a target="_blank" ></a>Vieta, kur cilvēki paliek un
atgriežas</h2>

Darbinieku
atgriešanās uzņēmumā ir spēcīgs apliecinājums tam, ka darba vide ir vērtīga un
pievilcīga, un Lailas stāsts šāds nav vienīgais. KRONUS kultūru raksturo
atklātība, uzticēšanās un ilgtermiņa domāšana. Uzņēmums investē gan
profesionālās prasmēs, gan darbinieku personīgajā izaugsmē, organizējot
mācības, mentoringu un iespējas uzņemties jaunus izaicinājumus. Uzņēmumā
vienmēr tiek uzsvērts, ka darbinieki ir galvenā vērtība – tas nozīmē rūpes ne
tikai par profesionālo izaugsmi, bet arī par cilvēku labsajūtu ikdienā. No
pirmajām dienām jaunajiem darbiniekiem tiek nodrošināts atbalsts, rūpīgi
organizēta adaptācija un ilgtermiņa attīstības iespējas. Tieši šī pieeja ir
iemesls, kāpēc KRONUS darbinieki izjūt uzticību un drošību. Šāda pieeja veido
lojālu komandu un nodrošina ilgtspējīgas attiecības ar klientiem un partneriem.

<h2><a target="_blank" ></a><a target="_blank" href="https://karjera.kronus.lv/pages/darbs-razosana">Darbs
ražošanā</a> vai birojā</h2>

Darbs šajā uzņēmumā
nozīmē vairāk nekā stabilu algu. Tā ir iespēja būt daļai no komandas, kurā
valda savstarpēja cieņa, atklātība un vēlme augt kopā. KRONUS birojā darbu
raksturo atvērtība un sadarbība. Uzņēmuma mūsdienīgais birojs t/c “SĀGA” ar
plašu virtuvi, atpūtas zonu un modernām tehnoloģijām rada vidi, kurā ir gan
patīkami strādāt, gan satikt kolēģus. Savukārt ražotnē svarīgākais ir komandas
darbs, kas palīdz nepārtraukti pilnveidot procesus un nodrošināt sniegto
pakalpojumu kvalitāti. Kolēģi viens otram ir kā atbalsta plecs, un ikdienā tiek
radīta spēcīga komandas atmosfēra.

 

<a target="_blank" href="https://www.kronus.eu/lv/darbs-kronus/">Darbs
KRONUS</a> sniedz iespēju ikvienam darbiniekam plānot arī savu
individuālo izaugsmes ceļu un izmantot uzņēmuma bibliotēku ar vairāk nekā 160
grāmatām par biznesu, vadību un pašizaugsmi. Sadarbībā ar “Adizes” institūtu
uzņēmums veic pārmaiņu vadību un rūpējas par procesu pilnveidi. Regulāri tiek
plānoti individuālie attīstības ceļi un karjeras izaugsme šajā uzņēmumā
iespējama gan vertikāli, gan horizontāli – neatkarīgi no tā, vai strādā biroja
vidē vai ražošanā. Kas nav mazāk svarīgi, no pirmās dienas darbiniekiem tiek
nodrošināta veselības apdrošināšana un, ja darba specifika atļauj, pēc
pārbaudes laikā arī hibrīddarbs. Tāpat regulāri notiek komandas pasākumi un
saliedēšanās aktivitātes.

 

Šobrīd uzņēmumu
KRONUS par savu darba vietu sauc jau vairāk nekā 550 cilvēku, un komanda
turpina paplašināties. Vairāk par aktuālajām vakancēm uzņēmumā un darbinieku
atlases procesu uzzini: <a target="_blank" href="https://karjera.kronus.lv/">Vakances KRONUS</a>!

"Kronus" SIA, paletes - ražotne

Profesija

Darbs

Bizness

Sabiedrība

Darba vide un uzņēmuma kultūra mūsdienās ir daudz vairāk nekā tikai stabila alga vai karjeras iespējas. Šodien cilvēkiem arvien būtiskāk ir atrast vietu, kur viņu vērtības saskan ar uzņēmuma vērtībām,...

KRONUS – darba vieta, kur vērtības saskan

Tev varētu patikt

Ielādējam...

KRONUS – darba vieta, kur vērtības saskan

Raksts tapis sadarbībā ar

Raksts tapis sadarbībā ar

Tev varētu patikt

Ielādējam...