Pilnvērtīga atpūta, kuras laikā par darbu nav jādomā nemaz, kļūst par retumu daudziem strādājošajiem Latvijā. CV.lv veiktās aptaujas dati liecina, ka tikai 25% aptaujāto atvaļinājuma laikā spēj pilnībā norobežoties no darba, savukārt pārējie arī atpūtas laikā par darbu domā vai risina ar to saistītus jautājumus.Gandrīz puse jeb 49% respondentu atzīst, ka atvaļinājuma laikā par darbu iedomājas vismaz dažas reizes nedēļā, savukārt 33% nepieciešamības gadījumā atbild arī uz darba e-pastiem vai telefona zvaniem.Tomēr galvenais iemesls šādai situācijai nav tikai pašu darbinieku ieradums. Vairāk nekā puse jeb 53% aptaujāto norāda, ka izjūt tiešu spiedienu būt sasniedzamiem arī atvaļinājuma laikā, jo to no viņiem sagaida darba devējs vai kolēģi. Vienlaikus tikai 19% uzņēmumu ir skaidri definēti noteikumi par darbinieku pieejamību atvaļinājuma laikā. Savukārt 35% gadījumu šī kārtība balstās uz neformālu vienošanos, bet tikpat daudzi jeb 33% norāda, ka nekādu skaidru noteikumu nav.Aptaujas rezultāti liecina, ka atslēgties no darba visvairāk palīdz skaidri noteikts aizvietotājs un pārdomāta pienākumu nodošana pirms došanās atvaļinājumā. To kā nozīmīgāko priekšnoteikumu minējuši 29% respondentu. Gandrīz tikpat svarīgi ir arī paša darbinieka ieradumi un apņēmība norobežoties no darba (28%), kā arī darba kultūra, kurā netiek sagaidīts, ka darbinieks būs sasniedzams jebkurā laikā (26%). Tikmēr 8% aptaujāto atzīst, ka nekas viņiem nepalīdzētu pilnībā pārstāt domāt par darbu – viņi to darītu jebkurā gadījumā.Interesanti, ka nespēja pilnībā atslēgties no darba nav saistīta ar vainas sajūtu. 90% aptaujāto norāda, ka nejūtas vainīgi, ja atvaļinājuma laikā pilnībā norobežojas no darba jautājumiem. Tas liecina, ka problēmas pamatā nav darbinieku attieksme, bet gan organizatoriski faktori – neskaidri noteikumi un nepietiekami nodrošināts aizvietošanas mehānisms.“Spēja patiesi atslēgties no darba nav atkarīga tikai no paša darbinieka. To veido visa sistēma – skaidri noteikts aizvietotājs, savlaicīgi saskaņotas vienošanās un darba kultūra, kurā nepastāv pieņēmums, ka darbiniekam jābūt sasniedzamam visu laiku. Ja kaut viens no šiem elementiem iztrūkst, atvaļinājums bieži vien nav pilnvērtīgs, pat ja cilvēks patiesi vēlas atpūsties,” norāda CV-Online Recruitment Baltijas atlases vadītāja Linda Gribuste.Aptauju veica Alma Career Latvia (CV.lv) – personāla atlases partneris ar plašu pieredzi un daudzveidīgu pakalpojumu klāstu gan darba devējiem, gan darba meklētājiem. Aptauja norisinājās 2026. gada jūlijā, un tajā piedalījās 1 411 darba ņēmēji no Latvijas.

Atvaļinājums

Domas

Pilnvērtīga atpūta, kuras laikā par darbu nav jādomā nemaz, kļūst par retumu daudziem strādājošajiem Latvijā. CV.lv veiktās aptaujas dati liecina, ka tikai 25% aptaujāto atvaļinājuma laikā spēj pilnībā norobežoties no...

Nemākam "atslēgties" – 75% darbinieku sava atvaļinājuma laikā joprojām domā par darbu

LETA

Tev varētu patikt

Ielādējam...