<p></p><p>Uzņēmuma ikdienā rodas
izdevumi, kas nav tieši saistīti ar preču ražošanu vai pakalpojumu sniegšanu,
tomēr ir būtiski uzņēmuma attīstībai un darbinieku motivācijai. Pie tādiem
pieder reprezentācijas izdevumi un personāla ilgtspējas pasākumu izmaksas. <b>Lai
gan abas izdevumu kategorijas uzņēmumu ienākuma nodokļa (UIN) regulējumā ir
savstarpēji saistītas, to būtība un uzskaites nosacījumi atšķiras, un par tiem
vairāk pastāstīs </b><a target="_blank"  href="http://www.ataudits.lv/"><b>“AT Grāmatvedība un Audits”</b></a><b> speciālisti!</b></p>

<h2><a target="_blank" ></a>Kas ir
reprezentācijas izdevumi?</h2>

<p>Saskaņā ar Uzņēmumu
ienākuma nodokļa likumu reprezentācijas izdevumi ir uzņēmuma izdevumi tā
prestiža veidošanai un uzturēšanai, tostarp:</p>

<p></p><ul><li>darījumu un sadarbības partneru uzņemšanai un
maltīšu rīkošanai;</li><li>izdevumi par mazvērtīgiem priekšmetiem ar
komersanta zīmolu, kas tiek izplatīti uzņēmuma popularizēšanai.</li></ul><p></p>



<p> </p>

<p>Vienlaikus būtiski
nošķirt reprezentāciju no reklāmas. Piemēram, noteikti zīmolu saturoši
priekšmeti, kas tiek pievienoti precei reklāmas kampaņas ietvaros, atbilstoši
likumā noteiktajiem nosacījumiem var tikt vērtēti citādi. Tādēļ vien ar
uzņēmuma logotipa uz kāda priekšmeta nepietiek, lai izdevumus automātiski
klasificētu kā reprezentācijas izmaksas – jāvērtē arī darījuma mērķis.</p>

<h2><a target="_blank" ></a>Kas ir
personāla ilgtspējas pasākumu izdevumi?</h2>

<p>Personāla ilgtspējas
pasākumu mērķis ir veicināt darbinieku motivāciju, saliedētību un ilgtermiņa
piesaisti uzņēmumam. Tie var ietvert darbiniekiem paredzētus pasākumus, ja
attiecīgais labums nav iekļauts konkrētā darbinieka ar iedzīvotāju ienākuma
nodokli apliekamajā ienākumā vai tam ir piemērojams likumā paredzēts
atbrīvojums.</p>

<p> </p>

<p>Šajā kategorijā var
ietilpt arī pasākumu izmaksas, ja tās nav personificējamas. Tomēr ne katrs
darbiniekam piešķirtais labums automātiski kļūst par personāla ilgtspējas
izdevumu. Ja labumu iespējams attiecināt uz konkrētu darbinieku, var būt
nepieciešams to vērtēt kā darbinieka ienākumu un piemērot atbilstošus nodokļus.</p>

<h2><a target="_blank" ></a>5% limits:
kas uzņēmumiem jāņem vērā?</h2>

<p>Uzņēmumu ienākuma nodokļa
likums paredz, ka reprezentācijas izdevumi un personāla ilgtspējas pasākumu
izdevumi kopā pārskata gadā netiek aplikti ar UIN, kamēr tie nepārsniedz 5% no
iepriekšējā pārskata gada kopējās darbiniekiem aprēķinātās bruto darba
samaksas, par kuru veiktas valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas.</p>

<p> </p>

<p>Piemēram, ja uzņēmuma
iepriekšējā pārskata gada bruto darba samaksa, par kuru veiktas VSAOI, bijusi
200 000 eiro, reprezentācijas un personāla ilgtspējas pasākumu kopējais limits
ir 10 000 eiro. Svarīgi, ka šie 5% nav atsevišķs limits katrai kategorijai –
reprezentācijas un personāla ilgtspējas izdevumi ir jāskaita kopā.</p>

<h2><a target="_blank" ></a>Kāpēc
nepieciešama atsevišķa izdevumu uzskaite, un kā to veikt?</h2>

<p>Reprezentācijas un
personāla ilgtspējas pasākumu izdevumi grāmatvedībā ir jāuzskaita dalīti no
citiem izdevumiem. Uzņēmumam šim mērķim ieteicams izveidot atsevišķus
grāmatvedības kontus vai analītiskās uzskaites pozīcijas.</p>

<p> </p>

<p>Robeža starp reklāmas,
reprezentācijas, personāla ilgtspējas, darbinieka labuma un citiem
saimnieciskās darbības izdevumiem ne vienmēr ir acīmredzama. Izšķiroša var būt
ne tikai rēķinā vai čekā norādītā informācija, bet arī darījuma faktiskais
mērķis, saņēmēju loks un uzņēmuma spēja izdevumus pamatot.</p>

<h2><a target="_blank" ></a>“AT Grāmatvedība un Audits”: pareizā izvēle, ja nepieciešama uzticama
grāmatvedība</h2>

<p>Kvalitatīva grāmatvedība
nozīmē vairāk nekā dokumentu iegrāmatošanu – tā ietver arī pareizu darījumu
klasificēšanu, nodokļu risku izvērtēšanu un sekošanu normatīvajos aktos
noteiktajiem ierobežojumiem. Ja arī jūsu uzņēmumam ir vajadzīga profesionāla
palīdzība grāmatvedības kārtošanā, izdevumu uzskaitē un nodokļu jautājumu
risināšanā, <a target="_blank"  href="http://www.ataudits.lv/">“AT Grāmatvedība un Audits”</a> palīdzēs nodrošināt pārskatāmu un normatīvo aktu prasībām atbilstošu
grāmatvedības procesu. <b>Sazinieties ar </b><a target="_blank"  href="http://www.ataudits.lv/"><b>“AT Grāmatvedība
un Audits”</b></a><b> un
uzziniet vairāk par mūsu sniegtajiem pakalpojumiem!</b></p><p></p>

"AT Grāmatvedība un Audits" SIA

Grāmatvedība

Komerciāls saturs

Reklāmraksts

Bizness

Uzņēmuma ikdienā rodas izdevumi, kas nav tieši saistīti ar preču ražošanu vai pakalpojumu sniegšanu, tomēr ir būtiski uzņēmuma attīstībai un darbinieku motivācijai. Pie tādiem pieder reprezentācijas izdevumi un personāla ilgtspējas...

Reprezentācijas izdevumi un personāla ilgtspējas pasākumi: kā tos pareizi uzskaitīt

Tev varētu patikt

Ielādējam...

Reprezentācijas izdevumi un personāla ilgtspējas pasākumi: kā tos pareizi uzskaitīt

Raksts tapis sadarbībā ar

Raksts tapis sadarbībā ar

Tev varētu patikt

Ielādējam...